既卒で就活を始めると、こんな不安が頭をよぎります。
「既卒ってやっぱり不利なのか」「就職できる人とできない人、何が違うんだろう」「自分でも内定を取れるんだろうか」…
確かに、既卒就活は新卒と比べてスムーズにいかない部分があります。書類選考で落とされたり、空白期間について面接で聞かれたりすることもある。
ただ、既卒だから就職できない、というわけではありません。既卒から内定を取って正社員として働いている人は、実際にたくさんいます。一方で、なかなか就活がうまくいかず長期化してしまう人がいるのも事実です。
その違いは、いったいどこにあるのでしょうか。この記事では、既卒で就職できる人・できない人の特徴を、実際の就活経験も踏まえながら書いていきます。
まず知っておきたいこと。既卒でも就職できる人は普通にいる
ネットで検索すると、「既卒はやばい」「既卒は詰み」といった情報が目に入ることがあります。ただ、実態はそれほど悲観的ではありません。
今は人手不足の企業も多く、未経験歓迎・第二新卒歓迎・ポテンシャル採用を掲げる会社は増えています。特に20代であれば、まだ若手として見てもらえるケースも十分あります。
「既卒かどうか」より、「どう動くか」の方がずっと大事です。
既卒で就職できる人の特徴
① 完璧を求めすぎず、まず動く
既卒就活でうまくいく人に共通しているのは、行動が早いことです。
不安がないわけではない。それでも、求人を見て、応募して、面接を受けて、改善する。このサイクルを回し続けています。
私自身も最初は、「もっと自己分析してから」「もっと完璧な志望動機を作ってから」と考えてしまい、なかなか動き出せませんでした。でも実際は、動きながら改善していく方が圧倒的に成長が早い。既卒就活では、完璧さより行動量がものをいいます。この「行動力」は社会人になってからも重要です。
② 一人で抱え込まない
既卒就活は孤独になりやすいです。新卒のように学校のサポートがあるわけでもなく、一人で進める時間が長くなります。
ただ、就職できる人ほど、誰かをうまく頼っています。就活エージェント、家族、友人、社会人の知人——誰かに相談しながら進めているケースが多い。
私も最初は自己流でやっていましたが、エージェントに相談してからかなり変わりました。志望動機・自己PR・空白期間の説明は、一人で考えるより誰かと話しながら整理した方がずっとスムーズです。「全部一人でやらなきゃ」と思い込みすぎないことが大切です。
③ 面接で素直さを出せる
既卒の面接で、完璧な受け答えは必要ありません。それより大事なのは、素直さ・改善意欲・前向きさです。
たとえば空白期間について聞かれたとき、「何もしていませんでした」で終わるのと、「当時は悩んでいましたが、今は前向きに動こうと思っています」と話すのとでは、印象がまるで違います。
企業側も、既卒の人が不安を抱えていることはある程度わかっています。だからこそ、「これからどうしたいか」をしっかり伝えることが効いてきます。面接官にこの人となら一緒に働いてもいいかもと思ってもらうことが大切です。
既卒で就職できない人の特徴
① ネガティブな考えから抜け出せない
既卒になって不安になるのは当然のことです。ただ、「どうせ無理」「既卒だから終わり」と考え続けてしまうと、行動が止まります。
ネットでネガティブな情報ばかり検索して、さらに落ち込む。私もそのループにはまっていた時期がありました。でも、検索しているだけでは状況は何も変わりません。
② とりあえず応募を繰り返す
焦るあまり、中身を考えずに応募しまくるのも逆効果です。志望動機が浅い、企業研究をしていない、面接対策をしていない。この状態だと、数を打っても通りにくくなります。
既卒就活で大事なのは、数を打つことより、改善しながら進めることです。
③ 一人で抱え込み続ける
「相談するのが恥ずかしい」「迷惑をかけたくない」と思って、一人で全部抱えようとする人は少なくありません。ただ、一人で悩み続けるほど視野は狭くなっていきます。
誰かに相談するようになってから、気持ちがずっと楽になりました。これは私自身の実感でもあります。
企業が見ているのは「これからどう動くか」
既卒就活では、過去だけを見られているわけではありません。企業が気にしているのは、これからどう働きたいか、どんな姿勢で仕事に向き合うか、成長できそうかどうか。そういった部分です。
既卒であることが不利に働く場面はあります。ただ、それだけで結果が決まるわけでは、決してありません。
まとめ
既卒で就職できる人・できない人の違いは、「既卒かどうか」ではありません。
行動できるか、一人で抱え込まないか、改善しながら進められるか。突き詰めるとこの3つに尽きると思います。
今「既卒だからもう無理かも」と感じているなら、まずは小さくても動いてみることです。一人で悩み続けるより、誰かに相談しながら進めた方が、就活は確実に動きやすくなります。
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