エージェントを使って変わったこと｜一人就活との違い

2026年6月2日

既卒で就活を始めた当初、「エージェントなんて別にいらないだろう」と思っていました。

求人サイトで探して、気になった企業に片っ端から応募する。そんな感じでしばらく一人でやっていました。

ただ、結果はまったくついてきませんでした。

書類で落ちる、面接でうまく話せない、志望動機もなんかまとまらない…という状態がずっと続いていました。

そこで試しにエージェントを使ってみたところ、就活の進め方がかなり変わりました。

使えば必ず内定が取れる、というわけではないです。でも一人でやっていた頃と比べると、明らかに動きやすくなったのは確かです。

この記事では、実際に使ってみて感じた変化と、一人就活との違いについて書いていきます。

一人でやっていた頃の話

エージェントを使う前は、

という流れを繰り返していました。やること自体はシンプルなんですが、今思うとかなり非効率でした。

何が問題だったかというと、「何が悪いのか分からない」 まま進んでいたことです。

書類で落ちても理由は分からない。面接で落ちても何が悪かったか分からない。だから同じ失敗を繰り返す。その繰り返しでした。

加えて既卒だったので、「この志望動機で通用するのかな」「空白期間ってどう説明すればいいんだろう」という漠然とした不安もずっとありました。

これが一番大きかったです。

一人でやっていると、自分の書いたものが良いのか悪いのかの判断がつきません。志望動機も「これで大丈夫だろう」と思って出していましたが、エージェントに見せたら「企業目線だと少し弱い」「就職活動の軸を作るべき」と言われました。

最初はちょっとショックでしたが、おかげで何を直せばいいか初めてはっきりしました。

既卒の面接では「なぜ既卒になったのか」「空白期間に何をしていたか」を必ずと言っていいほど聞かれます。

このあたりは一人で考えると難しくて、どう説明すればいいか毎回迷っていました。エージェントとの面談で「こういう伝え方の方が伝わりやすいですよ」と具体的に教えてもらえたことで、面接での話し方がだいぶ変わりました。

一人で探していると、どこに応募すればいいのか分からなくなってきます。特に「とにかく内定が欲しい」という気持ちが強くなると、よく調べないまま応募してしまうこともありました。

エージェントを使うと、未経験歓迎・若手育成に力を入れている・既卒採用実績ありといった求人を絞って紹介してもらえるので、自分で手当たり次第に探すよりずっと効率が良かったです。

自分でやれる人はそれでいいと思います。ただ、既卒就活は不安や迷いが多いだけに、気軽に相談できる人がいるのはシンプルに助かりました。

逆に、行きたい業界が明確で自分で企業研究もできる、という人は必ずしも使わなくてもいいかもしれません。ただ、ほとんどのサービスが無料で相談できるので、とりあえず話だけ聞いてみる、くらいの気持ちで試してみても損はないと思います。

既卒就活は、新卒の時と違って孤独になりやすいです。自分も最初は「一人でなんとかする」という気持ちでいましたが、振り返るとそれがかなり遠回りでした。

エージェントを使って全部うまくいくわけではないですが、一人で悩み続けるより確実に前に進みやすくなります。

「既卒で就活が不安」「何から始めればいいか分からない」と感じているなら、一度相談してみるのも手だと思います。

自分の経験から言えるのは、一人で抱え込み続けることが一番もったいない、ということです。

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大学卒業後、既卒として就職活動を経験。面接で落ち続けた時期や将来への不安を乗り越えて就職しました。このブログでは、当時の経験をもとに既卒就活の悩みを解決する情報を発信しています。